التصنيفات
Business MENA News مقالات

جوجل كلاود يطرد عمرو عوض الله بعد رد فعل مناهض لليهود

التصنيفات
BECO Capital Business Endeavor Catalyst Endure Capital Fintech Global Ventures invest Investment Latin America Mexico News PFG QED Investors Tribal Credit مقالات

جمع الائتمان القبلي 34.3 مليون دولار لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأسواق الناشئة

أعلنت شركة Tribal Credit ، وهي تقنية مالية للدفع مصممة خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة في الأسواق الناشئة ، اليوم عن إغلاق جولة مجمعة من الفئة أ وجولة ديون بقيمة 34.3 مليون دولار.

قاد الاستثمار QED Investors and Partners for Growth (PFG). كما شارك في الجولة المستثمرون الحاليون BECO Capital و Global Ventures و OTG Ventures و Endure Capital ، وانضم إليهم مستثمرون جدد Endeavor Catalyst.

كجزء من الاستثمار ، تلقت Tribal 3 ملايين دولار من مؤسسة Stellar Development Foundation ، وهي منظمة غير ربحية تدعم تطوير ونمو شبكة Stellar blockchain مفتوحة المصدر. ستسهل استثماراتهم تطوير منتجات blockchain الخاصة بشركة Tribal ودمجها في شبكة Stellar.

أدى جائحة COVID-19 المستمر إلى تسريع انتقال العديد من الشركات الناشئة إلى التكنولوجيا الرقمية وزيادة عدد الشركات الجديدة التي تنفق على الإنترنت. على الرغم من الحاجة إلى إجراء عدد متزايد باستمرار من مدفوعات B2B عبر الحدود رقميًا ، فقد وجدت العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة أنه من الصعب الحصول على الموافقة لبطاقات الشركات التقليدية.

باستخدام عملية الموافقة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي ، لا يوفر مصرف Tribal Credit للشركات الصغيرة والمتوسطة بطاقات الشركات الافتراضية والمادية فحسب ، بل يوفر أيضًا منصة رقمية تتيح للمؤسسين والمديرين الماليين منح حق الوصول إلى فرقهم الموزعة وإدارتها.

في كل عام ، هناك 62 مليون شركة صغيرة ومتوسطة في أمريكا اللاتينية تتعامل على مستوى العالم ، ويمثل سوق أمريكا اللاتينية فرصة بقيمة 15 مليار دولار ، بقيادة المكسيك – أكبر سوق لشركة Tribal Credit.

قال عمرو شادي ، الرئيس التنفيذي لشركة Tribal Credit: “تتيح لنا هذه الجولة تسريع نمونا في المكسيك ومساعدة الجيل الجديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تغذي الاقتصاد المكسيكي على التحرر من الحواجز المالية المحلية”.

“لقد استثمرنا بكثافة في منتجاتنا خلال العام الماضي. نحن أول من يتحرك في قطاعنا في أمريكا اللاتينية مع مجموعة متنوعة من منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تشمل بطاقات الشركات والمدفوعات البرقية وخدمات الخزانة. نحن متحمسون للغاية للمستقبل الذي ينتظرنا في المكسيك وخارجها “.

قال لورين مورتون ، الشريك في QED Investors: “تتابع QED المدفوعات واحتياجات الإقراض للشركات الصغيرة والمتوسطة في الأسواق الناشئة عن كثب ، وقد أثبتت Tribal أنها رائدة في أمريكا اللاتينية”. “مقارنة بكل شيء آخر رأيناه في هذا السوق ، لدى Tribal منتج متميز ومتفوق يلبي احتياجات العملاء بطريقة لا يمكن لأي منافس أن يضاهيها.

“كان لشركة Tribal قوة جذب قوية في المكسيك ، مع تبنيها من الشركات الناشئة سريعة النمو في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك العديد من الشركات ضمن محفظتنا الخاصة. من خلال الجمع بين منتج فريد من نوعه وفريق موهوب بشكل لا يصدق شغوف بحل مشكلة حقيقية ، فليس من المستغرب أن أصبحت Tribal سريعًا عاملًا مبتكرًا في السوق المحموم “.

بصفتها شركة إقراض متخصصة عالمية تركز على قطاع التكنولوجيا مع خبرة عميقة في هيكلة خطوط مستودعات التكنولوجيا المالية ، تقدم PFG تسهيلات الديون. قال المدير الإداري أرمينه باغوميان: “لقد حدد فريق القبائل حاجة كبيرة لم تتم تلبيتها في المكسيك وطوّر منتجًا مقنعًا لتعزيز الوصول إلى الخدمات المالية. نحن نتطلع إلى النمو مع Tribal مع استمرارها في التوسع في المكسيك وعبر الأسواق الناشئة على مستوى العالم “. بالإضافة إلى التمويل من صندوق PFG العالمي ، ستشترك PFG في الاستثمار من صندوق إقراض النمو في أمريكا اللاتينية بالشراكة مع IDB Invest و SVB Financial Group ، الشركة الأم لبنك Silicon Valley.

قال دوان جود ، مدير العمليات في شركة Tribal Credit: “ستساعدنا جولة التمويل من السلسلة الأولى لدينا على توسيع نطاق أعمالنا بشكل أسرع ، وتسريع نمونا في المكسيك ، ومواصلة مهمتنا المتمثلة في الشمول المالي. نحن في وضع فريد لخدمة الشركات الصغيرة والمتوسطة عالية النمو والشركات الناشئة التي تتعامل محليًا وعالميًا. نحن نقدم كلاً من بطاقات عمل Visa الصادرة محليًا بالإضافة إلى بطاقات الدولار الأمريكي الدولية. سيستفيد عملاؤنا من انخفاض الرسوم وقبول التاجر الشامل “.

يستخدم المئات من العملاء في المكسيك حلول الدفع الخاصة بـ Tribal Credit ، بما في ذلك Minu ، بدء تشغيل سلف الرواتب ؛ Fairplay ، منصة تمويل التجارة الإلكترونية ؛ SLM ، شركة الحلول التقنية الرائدة في LatAm ؛ Ben & Frank ، متجر البصريات عبر الإنترنت وواحدة من أفضل شركات التجارة الإلكترونية في الدولة.

كجزء من النمو ، تتطلع Tribal Credit لملء مناصب مختلفة في المكسيك. قال دوان: “نحن متحمسون لزيادة الفريق الحالي في المكسيك بمزيد من الأشخاص الموهوبين في مختلف الوظائف”.

جمعت الشركة التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقراً لها 7.8 مليون دولار في سلسلة من جولات التأسيس ، مما جعل المجموع 42.1 مليون دولار. انضم Tribal Credit أيضًا إلى برنامج Fintech Fast Track في Visa ، مضيفًا إياه إلى مجموعة النخبة من شركات التكنولوجيا المالية وتسريع تكامله مع شبكة الدفع العالمية من Visa.

تم إطلاق الإصدار التجريبي من Tribal Credit في ديسمبر 2019 لتقديم بطاقات للشركات ومنصة لإدارة الإنفاق للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة في الأسواق الناشئة. مع تزايد الطلب على تجارب مصرفية أفضل عبر الإنترنت بين الشركات منذ بداية الوباء ، قامت الشركة بتوسيع نطاق مدفوعاتها ومنتجاتها المالية لتشمل نظام الدفع القبلي ، مما يساعد العملاء على تسوية عمليات الشراء بدون بطاقة والاستفادة من شروط الدفع الممتدة.

من خلال الخبرة المكتسبة في شركات التكنولوجيا والمؤسسات المالية الرائدة ، قام الفريق القيادي لشركة Tribal Credit من رواد الأعمال المتسلسلين وعلماء البيانات والمسؤولين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا المالية ببناء وتوسيع نطاق الشركات الناشئة في كل من الأسواق الناشئة والولايات المتحدة عمرو شادي ، المؤسس السابق لشركة TA Telecom ، وهي شركة مدفوعات اتصالات ناشئة. مع عمليات توسعت في ستة أسواق ناشئة ؛ دوان جود ، نائب الرئيس التنفيذي السابق في HSBC وعضو مؤسس في eCapital Financial و MBNA International ؛ مارك جريفز من شركة ماركيتا وبنك سيليكون فالي وهيئة تنظيم الصناعة المالية (فينرا) ؛ محمد القسطاوي ، مؤسس ZK Capital ، شركة أبحاث blockchain ؛ عمر كمال ، الذي كان يعمل سابقًا في Mentor Graphics و IBM و Lucent Technologies و HP ؛ وإيهاب زغلول ، الشريك المؤسس لشركة ZK Capital.

.

التصنيفات
Africa Business Fintech Investment MENA News Press Release مقالات

شركة ناو باي ناشئة في مجال العافية المالية توقع مذكرة تفاهم مع بنك تنمية الصادرات المصري

وقعت شركة ناو باي المصرية الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية مذكرة تفاهم مع البنك المصري لتنمية الصادرات (EBE) للحصول على تسهيل ائتماني لتمويل منتج سُلف الرواتب الحالي من NowPay ولتغطية إضافة المزيد من المنتجات.

يأتي ذلك في الوقت الذي يسعى فيه EBE جاهدًا لتسريع الشمول المالي من خلال الشراكة مع الشركات الناشئة.

قال جيهان فتحي ، رئيس الشراكات المالية في NowPay: “نعتقد أن التعاون مع البنك المصري لتنمية الصادرات سيساعد في تنمية نموذج أعمالنا الحالي بالإضافة إلى تقديم المزيد من منتجات التكنولوجيا المالية المبتكرة للمستخدمين”.

تعد مذكرة التفاهم واحدة من أولى أوجه التعاون بين الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية والمؤسسات المالية في مصر.

تتيح NowPay لموظفي الشركات الحصول على رواتبهم مقدمًا في أي وقت من الشهر من خلال تطبيق الهاتف المحمول الخاص بها ، مما يعني الوصول إلى تمويل الطوارئ في أي وقت ، وبالتالي إدارة ميزانيتهم ​​بشكل أفضل.

تهدف NowPay ، التي تم إطلاقها في عام 2019 ، إلى تقليل الضغوط المالية للموظفين من خلال تحسين الركائز الأربع للرفاهية المالية للموظفين ؛ الادخار والإنفاق والميزانية والاقتراض.

قامت الشركة مؤخرًا بجمع 2.1 مليون دولار من الاستثمار الأولي في مايو 2020 في جولة بقيادة Foundation Ventures و Endure Capital ومستثمرون من الولايات المتحدة والإمارات العربية المتحدة والصين ومصر. تضم مجموعة المستثمرين BECO Capital و 500 Startups و Plug and Play و 4dx Ventures و MSA Capital و EFG-EV Fintech و Ebtikar. كما شارك في الجولة مستثمرون ملاك بارزون مثل Quirky Ventures و Gehan Fathi و Rolaco.

كانت الشركة قد جمعت 600 ألف دولار من التمويل الأولي من Endure Capital و 500 Startups في عام 2019.

حتى الآن ، أدارت NowPay أكثر من 200 مليون دولار في الرواتب ووقعت العديد من الشركات الرائدة ، بما في ذلك SODIC و Wadi Degla و Domty و Axa.

يقود الشركة الناشئة مصطفى عاشور ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي ، الذي قاد سابقًا فرق الابتكار في Microsoft. عمل أحمد صبري في شركة أمازون للإقراض ، وجيهان فتحي ، العضو المنتدب السابق في EFG ، ومحمود الحسيني الذي أدار مبيعات مصر لشركة Stanley Black & Decker.

التصنيفات
Business MENA News Reports مقالات

أصحاب الأعمال الصغيرة متفائلون بشأن التعافي الاقتصادي بعد COVID

بالشراكة مع البنك الدولي ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، نشر Facebook تقرير الحالة العالمية للأعمال الصغيرة استنادًا إلى مسح لأصحاب الأعمال الصغيرة من جميع أنحاء العالم.

هذا التقرير هو الأول في سلسلة جارية مخطط لها قبل أن ينتشر الفيروس ويستند إلى بيانات من مسح أكثر من 30 ألف من قادة الأعمال الصغيرة في أكثر من 50 دولة.

يهدف هذا البحث إلى تضخيم صوت الشركات الصغيرة والمتوسطة وتقييم كيفية تغير أوضاعهم.

الشركات الصغيرة هي قلب المجتمع – والأبطال المجهولون للاقتصاد العالمي. من المقاهي والمكتبات والمطاعم إلى السباكين ومنظمي حفلات الزفاف ومصممي الجرافيك ، تخلق الشركات الصغيرة فرص العمل والنمو في كل بلد ، مما يقلل من الفقر وعدم المساواة في الدخل. لكنهم يواجهون تحدي العمر.

إن جائحة COVID-19 ليس مجرد حالة طوارئ صحية عامة. إنها أيضًا أزمة اقتصادية تؤثر بشدة على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. على الصعيد العالمي ، أفاد 26٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة أنها أغلقت أبوابها بين يناير ومايو 2020 – أكثر من 50٪ في بعض البلدان.

الشركات الصغيرة والمتوسطة في حاجة ماسة إلى السيولة والعملاء لإدارة الأعمال ودفع الرواتب. شهد التقرير نسبة كبيرة من الشركات الصغيرة والمتوسطة ، مما قلل من قوتها العاملة استجابة للوباء في وقت المسح. خفضت مصر (51٪) والإمارات العربية المتحدة (50٪) والمملكة العربية السعودية (35٪) عدد الموظفين / العمال بسبب COVID-19. وأظهرت إحصائيات رئيسية أخرى من التقرير أن مصر (73٪) والإمارات (81٪) والمملكة العربية السعودية (64٪) ذكرت أن مبيعاتها هذا العام أقل من العام الماضي.

رواد الأعمال هم أشخاص مرنون ، ويظهر التقرير أن العديد من مالكي الشركات الصغيرة والمتوسطة على Facebook ما زالوا متفائلين بشأن مستقبل أعمالهم ، على الرغم من التحديات الناجمة عن الوباء. وفقًا للتقرير ، فإن 52٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر و 61٪ في الإمارات و 59٪ في المملكة العربية السعودية متفائلون بشأن أعمالهم بعد فيروس كورونا.

على الصعيد العالمي ، ما يقرب من ثلاثة أرباع (74٪) الشركات الصغيرة والمتوسطة التي أغلقت وقت إجراء المسح تتوقع إعادة فتح أبوابها مع رفع تدابير احتواء COVID-19. على سبيل المثال ، في البلدان التي شملتها العينة ، كان النشاط الأكثر ذكرًا من قبل قادة الأعمال في الشركات المغلقة هو العمل على خطط لإعادة الافتتاح. في مصر (57٪) ، والإمارات (65٪) ، والمملكة العربية السعودية (65٪) أبلغت عن بعض أعلى نسب الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة أو المنخرطة في أي أنشطة مدرة للدخل.

شجعت الوتيرة المتزايدة وعدم القدرة على التنبؤ بالتغيير الناجم عن الوباء الشركات الصغيرة على تبني نهج استباقي بدلاً من نهج رد الفعل للعودة إلى العمل. وفقًا للدراسة الاستقصائية ، فإن الطريقة الوحيدة للشركات الصغيرة والمتوسطة للنجاة من الوباء هي التحول إلى الرقمية.

وجد التقرير أن ما لا يقل عن ثلث الشركات الصغيرة والمتوسطة أشاروا إلى أنهم كسبوا ما لا يقل عن 25٪ من مبيعاتهم من القنوات الرقمية في الثلاثين يومًا الماضية. في مصر (35٪) والإمارات (40٪) والمملكة العربية السعودية (29٪) أفادت الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة على Facebook أن 25٪ من مبيعاتها تمت رقميًا في الشهر الماضي.

تعد الشركات الصغيرة والمتوسطة أمرًا حيويًا للاقتصاد العالمي وتلعب دورًا كبيرًا في مجتمع Facebook – ومنذ الأيام الأولى للوباء ، اتخذنا خطوات لمساعدتهم على التغلب على العاصفة. هذا هو السبب في أننا أطلقنا مؤخرًا متاجر Facebook لتسهيل البيع عبر الإنترنت وأنشأنا مركز موارد الأعمال ، حيث يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة الحصول على التدريب والمشورة والمعلومات – بما في ذلك التوجيه من خبراء الرعاية الصحية “، قال رامز شحادة ، المدير الإداري لـ Facebook منة.

“الطريق إلى الانتعاش غير مؤكد ، ومع بدء الاقتصادات في الانفتاح ، ستحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى دعم مستمر من الحكومات أو المؤسسات الأخرى للعودة إلى المسار الصحيح – نأمل أن يساعد هذا التقرير في تحديد المجالات التي يمكن أن يحدث فيها هذا الدعم أكبر فرق. هذه أوقات عصيبة للشركات في جميع أنحاء العالم ، وفيسبوك مصمم على بذل كل ما في وسعنا لمساعدتهم على النجاح “.

وفقًا لـ Facebook ، تستخدم أكثر من 160 مليون شركة Facebook أو Instagram أو Messenger أو WhatsApp كل شهر. خلال الأشهر الستة المقبلة ، سيتم مسح الشركات الصغيرة والمتوسطة في أكثر من 50 دولة ومنطقة شهريًا فيما يتعلق بالعمليات التجارية في سياق COVID-19 للتعرف على آثار الوباء على البيانات المالية والتحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة ، بالإضافة إلى التعديلات التي يتم تنفيذها في الاستجابة للأزمة.

المصدر: Facebook

.

التصنيفات
Analysis Business News مقالات

استحوذت شركة التحليلات والاستماع الاجتماعي “Talkwalker” على شركة Nielsen Social

أعلنت Talkwalker ، وهي شركة عالمية للاستماع والتحليلات الاجتماعية ، عن استحواذها على Nielsen Social ، المزود الرائد للقياس الاجتماعي وبرامج رؤى الجمهور.

سيوفر حل ®Nielsen Social المبتكر لتصنيف المحتوى الاجتماعي رؤى إضافية لمنصة Talkwalker الرائدة في السوق والمدعومة بالذكاء الاصطناعي. سيعتمد الاستحواذ على قوة Talkwalker الحالية في خدمة العلامات التجارية العالمية.

Talkwalker هي شركة استماع وتحليلات اجتماعية تعمل على تمكين أكثر من 2000 علامة تجارية ووكالة لتحسين تأثير جهود الاتصال الخاصة بهم. نوفر للشركات منصة سهلة الاستخدام لحماية علاماتها التجارية وقياسها والترويج لها في جميع أنحاء العالم ، عبر جميع قنوات الاتصال.

تستخدم منصة تحليلات الوسائط الاجتماعية في Talkwalker تقنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمراقبة المحادثات عبر الإنترنت وتحليلها في الوقت الفعلي عبر الشبكات الاجتماعية والمواقع الإخبارية والمدونات والمنتديات بـ 187 لغة ، بما في ذلك الإنجليزية والعربية والفرنسية والهندية والأردية والتاغالوغية.

Talkwalker لها مكاتب في نيويورك ولوكسمبورغ وسان فرانسيسكو وفرانكفورت وسنغافورة.

وهي أيضًا موطن Talkwalker Alerts ، وهي خدمة تنبيه مجانية يستخدمها أكثر من 500000 متخصص في الاتصالات والتسويق في جميع أنحاء العالم.

قال روبرت جلايسنر ، الرئيس التنفيذي لشركة Talkwalker: “إن قرار الانضمام إلى شركة Nielsen Social يؤكد التزام Talkwalker بتزويد عملائنا من المؤسسات بأفضل الحلول في فئتها عبر النطاق الكامل لحالات الاستخدام لدينا”. “من خلال إضافة تقييمات المحتوى الاجتماعي من Nielsen إلى نظامنا الأساسي للذكاء الاصطناعي ، يمكننا توسيع عروضنا في رؤى المستهلكين والفئات والجمهور ، وزيادة تسريع نمونا العالمي.”

أطلقت Talkwalker هوية علامة تجارية جديدة ، وهي منصة تم تحديثها مؤخرًا ، وقدمت مجموعات محادثات جديدة ومبتكرة لتصور البيانات ، وتكامل بيانات Quora. توضح الرؤى الإضافية التي توفرها تقييمات المحتوى الاجتماعي من Nielsen للعلامات التجارية ووسائل الإعلام والرياضة تركيز Talkwalker على بناء نظام أساسي قوي وموحد لذكاء المحادثة.

قال شون كيسي ، رئيس Nielsen Social: “نحن متحمسون لأننا وجدنا شريكًا متشابهًا في التفكير في Talkwalker ، والذي يشاركنا مهمتنا في تقديم حلول القياس والتحليل الأفضل في فئتها للعملاء على مستوى العالم”. “سيعزز هذا الدمج عروضنا بشكل كبير ، ونحن حريصون على الاتحاد مع منصة Talkwalker سريعة النمو لتعزيز مكانتنا بشكل مشترك في السوق العالمية.”

التصنيفات
Business How To Startups Tech مقالات

أدوات التكنولوجيا المالية يجب أن تمتلكها كل شركة ناشئة

في هذا اليوم وهذا العصر ، توجد حرفيًا أداة رقمية لكل شيء. ولكن عندما تكون شركة ناشئة ذات موارد محدودة ، فأنت بحاجة إلى اختيار الأدوات المناسبة – تلك التي تعمل على تحسين إنتاجيتك وتعظيم نموك.

يمكن لأدوات الإنتاجية مثل Asana و Trello وأدوات الاتصال مثل Slack ومنصات التعلم مثل Spokn و Miro تعزيز التعاون والمساعدة في التعلم والتطوير. وبالمثل ، يمكن لأدوات التكنولوجيا المالية مثل Zenefits و Xero والحلول المستندة إلى blockchain تبسيط الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا ، حيث إنها تسرع العمليات التجارية وتوفر الوقت والمال.

من البطاقات الافتراضية إلى برامج المحاسبة وإدارة الإنفاق على طول الطريق إلى blockchain ، إليك قائمة بأهم أدوات التكنولوجيا المالية التي لا يجب أن تعيش بدونها الشركات الناشئة.

برنامج المحاسبة الصحيح

يتيح لك برنامج المحاسبة المصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة ، Quickbooks إدارة كشوف المرتبات والمدفوعات التجارية ، وتصنيف المعاملات ، وتتبعها في الوقت الفعلي ، وإرسال فواتير مخصصة إلى عملاء مختلفين. يتيح لك Quickbooks تسجيل جميع النفقات والمشتريات والمبيعات لأي مدة تريدها.

Xero هو برنامج محاسبة آخر يمكّن الشركات من تتبع المبيعات والمصروفات والتعويضات ويسمح لك بتصنيف معاملاتها تلقائيًا. يتكامل البرنامج بسهولة مع حساباتك المصرفية ويوفر تحديثات يومية للمعاملات من خلال لوحة التحكم الخاصة بهم.

بطاقات الشركات للفريق بأكمله

بصفتك رائد أعمال ، غالبًا ما يعتمد بائعو عملك وأدواته وموارده على مناطق جغرافية مختلفة ، ويمكن أن تكون نفقاتك بعملات متنوعة. يجب أن تسهل بطاقة الشركة الصحيحة المعاملات الخارجية السلسة وأن تجعل جميع مدفوعاتك الدولية – من الإعلانات الرقمية إلى الاشتراكات والأدوات – سريعة وسهلة مثل مدفوعاتك المحلية.

يمكن لبطاقات الشركات التخلص من متاعب دفع نفقات العمل وتمكين فريقك من الاستثمار في الأدوات والاشتراكات والخدمات التي يحتاجون إليها للنمو دون الاعتماد على بطاقات الائتمان الشخصية والحصول على تعويض أو مشاركة الفريق بأكمله في بطاقة واحدة.

بطاقات الشركات: النوع الافتراضي

إذا كان فريقك لا يستخدم البطاقات الافتراضية حتى الآن ، فستفقد فوائد مذهلة لعملك. تعمل البطاقات الافتراضية على تبسيط إدارة النفقات وتوفير طريقة أكثر أمانًا لإجراء المعاملات الرقمية. يمكن استخدامها لإجراء عمليات شراء في أي مكان عبر الإنترنت أو في تطبيقات الأجهزة المحمولة أو من خلال مدفوعات الهاتف المحمول. تحتوي البطاقات الافتراضية على رقم مكون من 16 رقمًا وتاريخ انتهاء الصلاحية ورمز أمان مكون من 3 أرقام ، تمامًا مثل البطاقات الفعلية ، ولكنها توفر قدرًا أكبر من الأمان والمرونة.

تقدم البطاقات الافتراضية القبلية ، على سبيل المثال ، مزايا مثل القدرة على إنشاء بطاقات فريدة في ثوانٍ للاستخدام الفوري وإصدار عدد غير محدود منها. يمكنك تعيين حد إنفاق مخصص لكل بطاقة ، مما يساعد على منع الإنفاق الزائد. يمكن أن يؤدي استخدام بطاقة فريدة لكل اشتراك أو تاجر أيضًا إلى منع الرسوم غير المصرح بها وتقليل التكلفة وتعزيز أمان مدفوعاتك عبر الإنترنت.

أداة لإدارة المصاريف أو لوحة معلومات ذكية

كلما نما عملك ، زادت صعوبة تتبع الإنفاق على الأعمال. صُممت لوحة معلومات Tribal لمساعدة مؤسسي الشركات الناشئة في البقاء على رأس الإنفاق على مستوى الشركة ، وتوفر رؤى في الوقت الفعلي وعرضًا محدثًا للرصيد والمعاملات المتاحة.

تمكّن لوحة المعلومات القبلية مؤسسي الشركات الناشئة من تتبع التقدم مقابل حدود الإنفاق الفردي والشركات ، وإنشاء وإدارة عدد غير محدود من البطاقات الافتراضية ، وتنزيل تقارير الإنفاق.

تُنشئ لوحة القيادة تقارير مصروفات آلية وتصنف تلقائيًا كل معاملة ، مما يسهل معرفة من ينفق وكيف يتم إنفاق الأموال. يمكن قريبًا دمجها مع برنامج المحاسبة المفضل لديك لمركزية البيانات ومزامنة معاملاتك بسهولة.

معالجات الدفع

أداة أساسية ، خاصة لشركات الإنترنت ، يعمل معالج الدفع على تبسيط المدفوعات والمعاملات عبر الإنترنت. توفر أدوات مثل Stripe واجهات برمجة التطبيقات التي يمكن لمطوري الويب استخدامها لدمج معالجة الدفع في تطبيقات الهاتف المحمول ومواقع الويب الخاصة بهم.

Bitpay هو معالج دفع blockchain يمكّن المستخدمين من قبول العملات المشفرة دون رد المبالغ المدفوعة وتلقي الدولار الأمريكي برسوم معالجة 1٪ فقط.

الأدوات التي تحدث ثورة في الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا ستستمر في الارتفاع في المستقبل المنظور. تتمثل القاعدة الأساسية الجيدة في اختيار أفضل ما يناسب شركتك الناشئة وتحسين إنتاجيتك ومساعدتك على التوسع بشكل أسرع.

يعد توفير أدوات مالية سريعة ومريحة ، من بطاقات الائتمان التجارية للشركات الناشئة إلى ضوابط الإنفاق ، جزءًا من العروض الأساسية لشركة Tribal. تحقق من موقع Tribal Credit على الويب لمعرفة المزيد حول كيف يمكنهم مساعدتك. بالنسبة للشركات الناشئة في المكسيك ، قم بزيارة موقع tribal.mx

.

التصنيفات
Business Fintech How To Startups Tech مقالات

ما هو معدل الحرق ولماذا يجب أن تهتم الشركات الناشئة؟

بالنسبة للشركات الناشئة في مراحلها الأولى ، فإن الحصول على النقد أمر ضروري للبقاء واقفة على قدميها. لكن امتلاك المال شيء وآخر معرفة كيفية إنفاقه وإدارته. وفقًا لرؤى CB ، تفشل 29 ٪ من الشركات الناشئة بسبب نفاد الأموال النقدية. وهنا تبرز أهمية حرق الأموال.

يعد فهم معدل حرق شركتك الناشئة وتعلم كيفية إدارة ومراقبة مسار الأموال الخاص بك عنصرًا أساسيًا للبقاء والنمو في عالم الأعمال. إليك سبب وجوب إيلاء الشركات الناشئة اهتمامًا خاصًا لمعدل الحرق.

يقيس معدل الحرق طول عمر بدء التشغيل

معدل الاحتراق هو في الأساس المعدل الذي تستخدم فيه شركة ناشئة أو شركة نقودها ، ويشير إلى كيفية إنفاق الشركة لتمويلها لتمويل النفقات العامة قبل تحقيق إيرادات من عملياتها.

فكر في حرق النقود مثل الساعة الرملية التي تقيس المدة التي قضتها شركتك قبل نفاد المال. لذلك ، ما لم تكن ترغب في المخاطرة بالإنفاق بسرعة كبيرة جدًا ، فستحتاج إلى الانتباه إلى هذا التدفق النقدي.

لحساب معدل الحرق لفترة محددة ، قم بخصم رصيدك النقدي الحالي من رصيدك النقدي الأولي. إذا بدأت شركتك ، على سبيل المثال ، بمبلغ مليون دولار في البنك وتنفق 100 ألف دولار شهريًا ، فإن معدل حرقها سيكون 100 ألف دولار.

[Burn Rate = Starting Cash Balance – Cash Balance in Current Month/in a specific period]

معدل حرق النقد

المدرج النقدي هو المقياس الذي يحدد المدة التي ستستغرقها أموالك وفقًا لمعدل الحرق الحالي – بشكل أساسي المدة التي تملكها شركتك قبل نفاد الأموال إذا ظل معدل الحرق ثابتًا. المدرج النقدي الخاص بك هو احتياطياتك النقدية مقسومة على معدل الحرق الشهري.

[Cash Runway = Starting Cash Balance / Burn Rate]

بالعودة إلى المثال السابق ، إذا كان لديك مليون دولار في احتياطياتك النقدية ، وكان معدل حرقك 100 ألف دولار شهريًا ، فسوف ينفد نقودك في 10 أشهر (مليون دولار مقسومة على 100 ألف دولار).

يعد المدرج النقدي مصدر قلق كبير للشركات الناشئة المدعومة من المشاريع التي تستخدم الأموال النقدية لبناء الأعمال التجارية ، حيث يتعين عليها إما أن تصبح تدفقًا نقديًا إيجابيًا أو إغلاق جولة تمويل أخرى قبل نفاد الأموال.

يتم استخدام مقياس المدرج النقدي أيضًا لقياس مدى سرعة نمو الشركات الناضجة لاحتياطياتها النقدية أو ما إذا كانت تستثمر تلك الأموال لتمويل نمو أسرع.

لماذا يعتبر Cash Burn مهمًا:

يساعدك على تثبيت نفقات بدء التشغيل.

يؤثر حرق النقود على المدرج المالي للشركة ومقدار الأموال الموجودة في البنك. يمكن للشركات الناشئة إدارة معدل الحرق من خلال مراقبة التدفق النقدي ، وهو المقياس الذي يوضح مقدار الأموال التي تجنيها مقابل مقدار الأموال التي تنفقها. عند مراقبة التدفق النقدي الخاص بك ، يجب عليك تحديد مكان تقليل النفقات وتكاليف التشغيل لإطالة مدرجك المالي.

يؤثر على قرارات المستثمرين

يحدد معدل الحرق احتمالية دخول الشركة في ضائقة مالية. يمكن أن يؤثر أداء معدل الحرق على جولة الاستثمار التالية بعدة طرق. يمكن أن يدفع المستثمرين إما إلى ضخ المزيد من رأس المال في الشركة بحيث تبدأ في تحقيق الإيرادات ، أو تحديد مواعيد نهائية محددة للشركات الناشئة لتحقيق الإيرادات. إذا كنت تنفق بقوة ، فإنك تخاطر بنفاد الأموال وفقدان احتياطياتك النقدية قبل أن تحقق تقدمًا كافيًا في جمع جولة استثمار أخرى.

ليس كل الحرق الشديد سيئًا.

معدل الحرق المرتفع ليس دائمًا علامة حمراء. بالنسبة للشركات الناشئة سريعة النمو ، فإن معدل الحرق الاستراتيجي الذي يهدف إلى كسب حصة في السوق وكسب العملاء وتحقيق أرباح أعلى أمر ضروري للنمو وجذب المستثمرين أكثر من معدل الحرق المنخفض.

عندما يكون حرق النقود ينذر بالخطر.

دعونا نلقي نظرة على بوينس دياس – شركة ناشئة خيالية كمثال. بدأت Buenos Dias برصيد نقدي صافٍ قدره 10 ملايين دولار في عامها الأول في العمل. في النصف الأول ، أنفقت الشركة الناشئة مبالغ كبيرة على أنشطة التشغيل والمساحات المكتبية وأسفار الشركات والرواتب.

في نهاية النصف الأول ، بلغ الرصيد النقدي لبوينس دياس 7 ملايين دولار ، مما يعني أن صافي السيولة التي أحرقتها الشركة الناشئة بلغ 3 ملايين دولار – بمعدل حرق يقارب 500 ألف دولار شهريًا.

بافتراض عدم وجود احتياطيات نقدية أخرى في بوينس دياس ، ومعدل الحرق الشهري ثابتًا ، فإن مدرج بدء التشغيل هو 14 شهرًا. سيتعين على بيونس دياس اتخاذ تدابير لتقليل معدل حرقها ، وإيجاد مصادر إضافية للتمويل ، أو سيناريو أسوأ الحالات يخفض خسائرها ويصادر العمليات.

كيف تقلل من معدل حرق النقود؟

هناك العديد من الإجراءات التي يمكن أن تتخذها الشركات الناشئة لتقليل معدل الحرق وتجنب نفاد الأموال. يمكن للشركات العمل على زيادة إيراداتها ، والحصول على المزيد من العملاء المحتملين في مسار التحويل ، وتحقيق المزيد من المبيعات ورفع أسعارها. يمكن أن تشمل التدابير الأخرى خفض تكاليف التشغيل ، واحتواء النفقات الشهرية ، وخفض الرواتب ، وتأجيل التعيينات الجديدة ، وخفض جميع التكاليف التي لا تساهم في نجاحهم.

تبذل الشركات جهودًا كبيرة كل يوم للتحكم في نفقاتها وزيادة إيراداتها. يمكن أن يساعد فهم كيفية عمل معدل حرق النقد وتحليل اقتصاديات الوحدة وتكلفة النمو الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الأموال التي تحتاج إلى جمعها لتغطية معدل الحرق وتحقيق أهدافها. إن تعلم أن تكون إستراتيجيًا بشأن كيفية إنفاق أموالك يضمن نجاحك ونموك المستدام.

يحتاج مؤسسو الشركات الناشئة إلى لوحة تحكم إدارة الإنفاق الخاصة بـ Tribal لمساعدتهم على الإنفاق بحكمة ، وتعيين حدود الإنفاق ومراقبة كيفية إنفاق كل دولار بحيث يكونون دائمًا متحكمين في نفقاتهم.

.

التصنيفات
Business Marketing مقالات

ما هي المشكلات الأكثر شيوعًا التي يتعامل معها قسم الموارد البشرية؟

الموارد البشرية. افترض أنك عملت في مكتب قبل أن تعرفهم على أنهم الأشخاص الذين يتعاملون مع كشوف المرتبات أو محركات التوظيف. في الواقع ، يفعلون كل ذلك وأكثر من ذلك بكثير.

ستكافح معظم الشركات للعمل بدون أقسام الموارد البشرية ، ولهذا السبب تحتاج الشركات من جميع الأحجام إلى فهم المشكلات الأكثر شيوعًا التي قد تواجهها. وبهذه الطريقة ، يمكنهم تزويد أقسام الموارد البشرية بالدعم والتكنولوجيا التي يحتاجونها للنجاح – ستجد المزيد من المعلومات حول أحدث برامج الموارد البشرية لفرق التسويق هنا ، فقط انقر فوق الرابط.

سنستكشف هنا المشكلات الأكثر شيوعًا التي يتعين على قسم الموارد البشرية التعامل معها:

1. الصحة والسلامة

إنه موضوع يهتم به عدد قليل جدًا منا ، في الواقع ، فإن معظم اجتماعات المكتب حول لوائح الصحة والسلامة عادة ما تقابل بالآهات والتثاؤب الواسع. ومع ذلك ، إذا كنت ممثلًا للموارد البشرية ، فهذا أكثر من مجرد تشريع ممل. لا يتعين على الموارد البشرية إنشاء وتوثيق وتنظيم الصحة والسلامة في مكان العمل فحسب ، بل يتعين عليهم أيضًا تقديم جهودهم لبقية الشركة و (بشكل حاسم) تسليمها بنجاح.

الحفاظ على سلامة القوى العاملة والمشاركة في أهمية الصحة والسلامة ليس بالأمر السهل!

2. التمييز

للأسف ، في بعض أماكن العمل ، لا يزال التمييز يمثل مشكلة. باستخدام القانون ومعرفتهم كإرشادات ، يمكن لمندوبي الموارد البشرية تقديم المشورة وتقديم سياسات الشركة التي تعكس وجهة نظر الشركة بشأن التمييز في مكان العمل. تحمي هذه الأنواع من المستندات الشركة وأي موظفين يشعرون أنهم تعرضوا للتمييز.

سيتعامل مندوبو الموارد البشرية أيضًا مع أي حوادث تنطوي على تمييز والتأكد من توثيق كل شيء بشكل صحيح ، واستدعاء مهاراتهم التنظيمية الجيدة ومعرفتهم لسياسة الشركة.

3. الإجراءات التأديبية

عندما يحدث خطأ ما في مكان العمل ، فإن وظيفة الموارد البشرية هي ضمان التعامل مع كلا الجانبين من المشكلة وفقًا لذلك. وهذا يعني اتباع إرشادات تأديبية صارمة وإجراءات الشركة بالإضافة إلى التوثيق الكامل لكل ما يقال ويفعل طوال العملية.

يمكن أن تكون الانضباط في بعض الأحيان عمليات طويلة وطويلة – وهذا هو السبب في أن أنظمة وتنظيم الملفات الجيدة ضرورية لموظفي الموارد البشرية.

4. التوظيف

بدون هذا ، ستكافح شركات الموارد البشرية للعثور على النوع المناسب من الموظفين للمساعدة في دفع الشركة إلى الأمام. إن العثور على المرشحين المناسبين ليس بالأمر السهل ، لذا فإن مسؤولية الموارد البشرية هي البحث عن المواهب في جميع الأماكن الصحيحة. سواء كان ذلك من خلال الشبكات الاجتماعية أو البحث عن الكفاءات في الأحداث الصناعية أو حتى تحفيز الموظفين الحاليين على المساعدة.

بمجرد العثور على المرشحين المناسبين ، يتعين على الموارد البشرية بعد ذلك إنشاء عملية توظيف صارمة بالإضافة إلى توفير التدريب والدعم المستمر للمبتدئين الجدد.

5. وأخيراً ، جدول الرواتب

إذا لم يحصل أحد على أجر ، فسوف تتراجع الأعمال بسرعة. هناك مهمة أخرى يتعين على الموارد البشرية التعامل معها وهي نظام الرواتب. هذه ليست مجرد حالة الحصول على رواتب الجميع في الوقت المحدد ، بل إنها تضمن أيضًا حصولهم على المبلغ الصحيح ، وأن الإجازة السنوية أو الإجازات المرضية يتم أخذها في الاعتبار ، وأن الفوائد يتم تنفيذها ، والمكافآت هي صحيح ، وأي خصم ، ويتم تنفيذها أيضًا.

إنه عمل شاق ، ولكن لحسن الحظ لديك قسم الموارد البشرية الخاص بك لرعاية كل شيء من أجلك!

التصنيفات
Business Investment MENA News Startups مقالات

NowPay ترفع 2.1 مليون دولار أمريكي من الاستثمار الأولي

أعلنت شركة ناو باي (FinTech) الناشئة في القاهرة ، وهي منصة مالية للعافية للموظفين في الأسواق الناشئة ، اليوم أن الشركة جمعت 2.1 مليون دولار أمريكي من الاستثمارات الأولية. سيتم نشر الصندوق الجديد لتعميق قدرات المنصة ، وتوسيع فريقها ، وإثبات وجودها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها.

وقادت الجولة Foundation Ventures و Endure Capital ومستثمرون من الولايات المتحدة والإمارات العربية المتحدة والصين ومصر. تضم مجموعة المستثمرين BECO Capital و 500 Startups و Plug and Play و 4dx Ventures و MSA Capital و EFG-EV Fintech و Ebtikar. كما شارك في الجولة مستثمرون ملاك بارزون مثل Quirky Ventures و Gehan Fathi و Rolaco.

“خلال ذروة عمليات الإغلاق COVID-19 ، نحن فخورون بأن يدعمنا مستثمرون بارزون ومعروفون ، مما يشير إلى الثقة في مفهوم أعمالنا وفريقنا. يعد الادخار والإنفاق وإعداد الميزانية والاقتراض ركائزنا الأربعة للرفاهية المالية. يلعب الضغط المالي دورًا رئيسيًا باعتباره مصدر إلهاء كبير للموظفين. تعمل NowPay على سد هذه الفجوة وتوفر العديد من المزايا لأصحاب العمل الذين يختارون معالجة هذا المجال من عافية الموظف بشكل استباقي. ساعد NowPay في الأشهر الأخيرة على وجه الخصوص في تمكين الموظفين وأصحاب العمل على حدٍ سواء. قال مصطفى عاشور ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة NowPay ، الذي سبق أن قاد فرق الابتكار في Microsoft Research ، “نريد تحسين كل جانب مالي للموظفين وجعل الشمول المالي حقيقة واقعة”.

تأسست NowPay في عام 2019 ، ولديها فريق متحمس للغاية وذو خبرة جيدة. بقيادة مصطفى عاشور ، يضم الفريق المؤسس المشارك أحمد صبري ، الذي عمل في أمازون ليندينج ، وجيهان فتحي ، الذي عمل سابقًا كمدير عام في المجموعة المالية ، ومحمود الحسيني ، الذي أدار مبيعات مصر لصالح Fortune 500 Stanley-Black & Decker.

“هناك عدم تناسق بين النفقات والدخل ، مما يضع الكثير من الضغط على معنويات الموظف ، ويعيق الإنتاجية. قال زياد حمدي ، الشريك الإداري في Foundation Ventures ، “يسعدنا الانضمام إلى فريق NowPay المذهل في هذه الرحلة المتمثلة في تمكين الموظفين بالسعادة والعافية اللذين يوفرهما الاستقرار المالي”.

“في غضون فترة وجيزة ، يسعدنا إدارة الرواتب التي تزيد عن 100 مليون دولار أمريكي بمعدل نمو 60٪ على أساس شهري. لقد قمنا بدمج منصتنا مع الأسماء المصرية والمتعددة الجنسيات الرائدة مثل سوديك ووادي دجلة ودومتي وأكسا ، مع تسمية القليل منها ، وهو دليل على قدرتنا على مساعدة الموظفين الماليين لعملائنا. وأضاف السيد عاشور: “لدينا خط أنابيب قوي مع العديد من الأسماء الكبيرة التي تنتظر الانضمام إلى منصتنا ، ونتطلع إلى المضي قدمًا كرواد في هذا المجال”.

التصنيفات
Business MENA Startups Tech مقالات

instaConsult تطلق استشارة شخصية عبر Whatsapp

في هذا العصر ، يمكن حقن التكنولوجيا حرفيًا في بشرتك. لذلك لا تتوقع أن يكون هذا موضوعًا بعيدًا. في الواقع ، نحن نستخدم التكنولوجيا لجلب لك أفضل الاستشاريين العالميين لمساعدتك في اتخاذ قرارات الحياة أسهل وجعل حياتك اليومية أكثر سعادة.

الوضع الطبيعي الجديد بعد Covid-19 أجبر كل شيء على الاتصال بالإنترنت. لذلك قررنا أن تستفيد بشكل أفضل من الجزء الجيد منه لصالحك.

يمكن لأي شخص أن يكون مؤثرا.

من الصعب جدًا على الشخصيات العامة والمؤثرين تطوير نظام إدارة الاستشارات الخاص بهم ، ودمج طرق الفوترة ، ودعم العملاء ، ودمج كل ذلك على صفحة Facebook أو رسائل الرد التلقائي

إنستاستشر يسمح للشخصيات العامة والمهنيين على وسائل التواصل الاجتماعي بتحقيق الدخل من الرسائل العادية والمحادثات الصوتية عبر الهاتف مع المعجبين عبر منصة مُدارة. بما في ذلك fمستشارو الأسرة ، والمتخصصون الصحيون ، ومستشارو الزواج والأبوة والأمومة ، وعلماء النفس ، ومدربون الحياة ، وقادة المجتمع ، وخبراء التغذية والشفاء مع خبراء الطاقة ، ومحترفي اللياقة البدنية والرياضة ، والمتحدثين التحفيزيين ، والمستثمرين ، وخبراء التكنولوجيا.

في الأساس ، أي شخص لديه الموهبة ويحب أن يلهم الناس! يمكن لجيل الألفية تحسين أسلوب حياتهم والحصول على رسائل فورية أو استشارات مكالمات من المؤثرين المفضلين لديهم.

قدمت InstaConsult أكثر من 1000 استشارة من خلال أكثر من 50 مستشارًا ومؤثرًا من ذوي الخبرة منذ إطلاقها في بداية عام 2020

تريد أن تكون مؤثرا؟ انضم إلى مجتمعنا الآن! m.me/InstaConsult.me

المجتمع والجمهور

يمكنك الوصول إلى نجمك المفضل ، مباشرة على Whatsapp ، من خلال واجهة مستخدم بسيطة. في أي وقت وفي أي مكان ، فقط بضع علامات تبويب. أرسل رسالة إلى أخصائي علاج طبيعي ، أو اتصل بمستثمر لتقديم عرض تقديمي ، أو تسجيل أغنية إلى ملحن مشهور ، أو حتى اطلب دعمًا مجانيًا من خبير COVID في الخارج!

تسهل Instaconsult إمكانية الوصول إلى المؤثرين بأساليبها الفعالة من حيث التكلفة والتي يمكن أن تجعلك على اتصال على الفور مع المؤثرين المفضلين لديك.

اتصالات WhatsApp من طرف إلى طرف

WhatsApp هو أحد أكثر منصات الاتصال شيوعًا ، حيث يربط أكثر من 2 مليار مستخدم حول العالم. يضمن WhatsApp الخصوصية ويوفر التكامل الذكي مع الفواتير ، مما يضمن خصوصية المحترفين والمستخدم النهائي.

BOT مقابل الروبوت

لم يعد تطوير روبوت محادثة آلي أو ببساطة BOT يمثل تحديًا. لكن التحدي الحقيقي هو إنشاء اندماج ذكي مع دعم العملاء البشري. InstaConsult يدعم محترفيهم مع دعم بشري على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع كلما دعت الحاجة إلى WhatsApp الصحيح

لذلك يلعب WhatsApp دورًا حيويًا ؛ يربط المستخدم بالوكيل المناسب في الوقت المناسب على الفور تقريبًا دون مقاطعة تجربته.

العلامة التجارية الشخصية

على عكس منصات الاستشارات الأخرى التي لا يمكن وصفها شخصيًا بسبب تعارض العلامات التجارية أو سياسات الدولة أو قواعد متجر التطبيقات أو أسلوب الاتصال. يسمح InstaConsult لكل شخصية عامة بتخصيص حسابه الخاص والتحكم في السعر وتصميم أسلوب الرد الخاص به عبر النص والصوت.

العلامات التجارية والتواصل من خلال InstaConsult سلسان. استخدام تقنيات API وصوت الهاتف و Whatsapp والتواصل عبر الإنترنت. لكل مستشار عنوان URL معروض خاص بعلامته التجارية ، مثل سارة. مستشار.

يمكن استخدام هذا الرابط مباشرة في أي مكان على حساب أحد الشخصيات العامة على وسائل التواصل الاجتماعي ، سواء كان ذلك على Facebook أو Instagram أو LinkedIn. يمكنك أيضًا اختيار توصيل علامتك التجارية الشخصية بأساليب فعالة من حيث التكلفة للوصول إلى نمو العلامة التجارية الشخصية ، وتوليد الإيرادات ، وتحقيق الدخل من المعجبين.

استثمار مضمون

تواجه العديد من تقنيات VoIP تحديات في الشرق الأوسط ؛ ومع ذلك ، تظل المهاتفة العادية على الصوت واحدة من أكثر وسائل الاتصال استقرارًا.

يوفر Instaconsult اندماجًا ذكيًا بين إمكانات WhatsApp Business API و CPaaS أو Cloud Platform كخدمة. تتيح الاتصالات الصوتية لكل شخصية عامة الحصول على رقم هاتف فريد خاص بها ، تمامًا مثل الخط الساخن.

تقوم InstaConsult بطرح أكثر الاستشارات الصوتية ابتكارًا وعند الطلب في الشرق الأوسط للوصول إلى نطاق عالمي. بناها مهندسون وخبراء في وسائل التواصل الاجتماعي سابقًا في Google و Microsoft سابقًا في سان فرانسيسكو والأردن والقاهرة.

ميزة تنافسية

في حين أن الأنظمة الأساسية الأخرى لديها نهج مشترك لجميع المستشارين ، إما صفحة مقصودة على موقع ويب أو تطبيق جوال أو خط ساخن ، فإن InstaConsult يوفر لكل شخصية عامة رقم هاتف فريدًا يمكن استخدامه حرفيًا في كل مكان! بدءًا من بطاقة العمل الخاصة به حتى ملفه الشخصي على LinkedIn.

.