Categories
How To Innovation MENA Startups مقالات

أوريد: كيفية دمج العاملين لحسابهم الخاص في استراتيجية التوظيف

يقدم موقع Ureed.com وجهة نظر غير مسبوقة حول كيفية دمج العاملين المستقلين في استراتيجية التوظيف الخاصة بك.

بصفتك صاحب عمل ، فإن تولي مشروع جديد هو وقت مثير مليء بالإمكانيات. ومع ذلك ، فإنه لا يأتي بدون تحديات. قد يكون من الصعب معرفة كيفية التعامل مع عبء العمل المتصاعد. ومع ذلك ، فإن الشركات في العام الماضي بدأت ترى فوائد انحراف from الوضع الراهن للتوظيف مباشرة. أصبح تعيين عمال بدوام كامل لساعات ثابتة داخل بيئة مكتبية أقل من القاعدة وأكثر استراتيجية من بين العديد من استراتيجيات التوظيف البديلة الأخرى.

بفضل ظهور أسواق العمل المستقل عبر الإنترنت ، أصبح لدى أصحاب الأعمال اليوم مجموعة لا حصر لها من الخيارات للعثور على المواهب البعيدة والعاملين المستقلين وتوظيفهم عند الطلب.

لماذا توظف مستقلين؟

مع اقتصاد العمل المرن ، تعد المرونة والقدرة على التكيف وسيلتين أساسيتين للبقاء على قيد الحياة لعملك ، وهذه واحدة من العديد من الفوائد المرتبطة بتوظيف المستقلين. مع وجود مجموعة كبيرة من المواهب للاختيار من بينها ، يمكنك العمل مع مستقلين من مناطق زمنية مختلفة يمكنهم العمل وفقًا لجدولك الخاص ويكونون منتجين في جميع أوقات اليوم ، مما يضمن تنفيذ احتياجات عملك في الوقت المحدد.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لأصحاب العمل الذين يوظفون المستقلين الاستفادة من خبرة ومهارات وخبرات العاملين لحسابهم الخاص ، مما يسمح لهم بالاستفادة من قيمة عالية ومستوى تنوع لا يصدق. ناهيك عن أن العاملين لحسابهم الخاص يحتاجون إلى القليل من الإشراف ، مما يسمح لك بصفتك صاحب عمل بالتركيز على المهام الأخرى في متناول اليد دون الحاجة إلى إدارة دقيقة باستمرار. هذا مناسب بشكل خاص للشركات الناشئة التي تبحث عن حلول توظيف سريعة وسهلة وليس لديها الوقت للتعامل مع صعوبات توظيف العمال بدوام كامل.

يظل عامل الجذب الرئيسي للعاملين لحسابهم الخاص لأصحاب الأعمال هو قدرتهم على توفير التكاليف وخفض النفقات العامة. يعد دمج الموظفين المستقلين في القوى العاملة لديك أحد أكثر نماذج التوظيف فعالية من حيث التكلفة. وذلك لأن أصحاب العمل غير مطالبين بدفع تكاليف إضافية للعمال المستقلين مثل التوظيف والتدريب والضرائب والمزايا الإضافية مثل التأمين الطبي والإجازة المدفوعة والمعدات والمساحة المكتبية.

أين تجد المواهب المناسبة؟

Ureed.com هو أكبر سوق للعمل الحر في دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، وهو مصمم خصيصًا لتلبية احتياجات أصحاب العمل والمستقلين في المنطقة. تم إطلاق المنصة في عام 2017 من قبل نور الحسن – الرئيس التنفيذي لشركة ترجمه ، مزود خدمات اللغات والترجمة – وتضم شبكة تضم أكثر من 54000 مترجم مستقل من أكثر من 150 تخصصًا.

من خلال المنصة ، يمكن لأصحاب الأعمال والمديرين الاستعانة بمصادر خارجية لاحتياجاتهم للحصول على مواهب مستقلة تم فحصها من كل صناعة. عند نشر المشروع ، يتلقى أصحاب العمل عروض تقديمية من العاملين المستقلين. يمكنهم الاطلاع على ملفاتهم الشخصية والمحافظ واحدًا تلو الآخر لتوظيف مترجم مستقل يتمتع بالمهارات والمؤهلات والخبرة والميزانية المناسبة. تخضع جميع المواهب الموجودة على المنصة لعملية تدقيق صارمة من قبل خبراء الصناعة قبل الانضمام Ureed.com والعمل على مشاريع لضمان أقصى قيمة وعائد مرتفع للشركات.

أوريد الرئيس التنفيذي

الحلول المرنة التي تقدمها Ureed.com لأصحاب العمل كبيرة. يمكن لأصحاب العمل نشر مشروع من أي حجم ونطاق ، والشيء الأكثر أهمية هو أنهم يقررون الميزانية والمبلغ الذي يريدون دفعه. خالية من المتاعب وآمنة ، تتعامل المنصة مع عملية الدفع الكاملة من البداية إلى النهاية. علاوة على ذلك ، من خلال معرفة مدى انشغال رواد الأعمال وأصحاب الأعمال ، تقدم المنصة ميزة “المؤسسة” حيث يكون صاحب العمل مجهزًا بمدير نجاح مخصص – خبير في الصناعة – سيتولى مشروعه من البداية إلى النهاية ، من توظيف المستقلين إلى مراجعة النتائج وإدارة المدفوعات. مع هذه الميزة ، وحتى استخدام ملفات Ureed.comمنصة مجانية ، يمكن للمرء أن يستأجر فريقًا بعيدًا تمامًا من منزله المريح والدفع لهم Ureed.com!

ابدأ التوظيف الآن

يجري التحول نحو العمل عن بعد وتوظيف العمال المستقلين على قدم وساق. يجب أن تتكيف الشركات التي تتطلع إلى البقاء في هذا العصر الجديد من التغيير المستمر والتنمية الاستفادة من مزايا العاملين لحسابهم الخاص. احصل على السبق اليوم واستأجر موظفًا مستقلاً Ureed.com.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *